GENERALISTE RH H/F

Publié le 16/01/2017 | Ref. 2017-3309

Description du poste

Activités / Missions

Vos principales missions s'articulent autour des domaines suivants :
Formation :
- Assurer le suivi administratif du plan de formation (inscriptions, convocations, demandes de prise en charge, suivi administratif et saisie dans l'outil de gestion de la formation, etc …)

Administration du personnel :
- Contrats et avenants, suivi des visites médicales, déclarations d'accidents du travail, ...
- Affichage des éléments réglementaires (règlement intérieur, accords, grille de salaires…)

Gestion des temps :
- MAJ des dossiers du personnel dans l'outil de gestion des temps (création, affectation horaires, modification, sorties, …)
- S'assurer de la bonne levée des anomalies quotidiennes par les gestionnaires de services et vérifier la conformité des résultats obtenus dans les compteurs (heures, congés, absences, etc….).
- Gestion des arrêts maladie / accidents de travail, des congés payés

Recrutement :
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi et gestion de l'intérim

Reporting :
- Suivi et analyse des tableaux de bord sociaux
- Suivi des facturations intérim

Critères candidat

Profil

Nous recherchons un candidat ayant déjà 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire.
Organisé, rigoureux, réactif et ayant le sens du contact
Ce poste requiert une bonne maîtrise des outils RH et bureautiques

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